GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) CDI

Sodern, filiale d'ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, qui met son expertise au service des marchés du spatial, de la Défense et de l'analyse de la matière, depuis près de 60 ans.

Notre ambition : mettre notre esprit pionnier au service de la sécurisation et de l'exploration de la Terre comme de l'Espace !

Sodern se caractérise par le haut niveau d'engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d'envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d'une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont les principes fondateurs de notre culture d'entreprise.

L'égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d'évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d'égalité et de respect.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire Paie & administration du personnel F/H. Rattaché à la Responsable paie et avantages sociaux, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie, de l’administration du personnel et des déclarations sociales, dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle.

Vos missions principales :

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les opérations de paie dans le respect des délais et de la réglementation.
• Contrôler et produire les déclarations sociales, notamment la DSN.
• Garantir la conformité des traitements de paie et des déclarations sociales.

Administration du personnel

• Créer, mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Assurer la fiabilité des données RH dans les outils de gestion.
• Produire les documents administratifs liés à la vie du salarié.
• Participer à la gestion des temps et activités ainsi qu’au suivi des avantages sociaux.

Expertise et accompagnement

• Apporter conseil et assistance aux collaborateurs sur les questions complexes liées à la paie, à l’administration du personnel et à la réglementation sociale.
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion administrative et de paie.
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales, conventionnelles et des outils RH.
• Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs.
• Collaborer avec les équipes RH et les prestataires externes afin d’assurer la qualité des données et des traitements.

 La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation et non exhaustive. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec son profil et sa qualification.

Required profile